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培養造就“數量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配”的人才隊伍。營(yíng)造充滿(mǎn)活力、更加開(kāi)放的人才發(fā)展環(huán)境。建立與企業(yè)轉型創(chuàng )新相適應,與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的人才梯次結構、人才數量和整體水平。公司計劃在十年內引進(jìn)和培養50名高端技術(shù)及高級管理人才。



   
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