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競爭戰(zhàn)略的本質(zhì)-企業(yè)家的戰(zhàn)略必修課

課程編號:58376   課程人氣:319

課程價格:¥2800  課程時長:1天

行業(yè)類別:各行業(yè)通用    專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:劉善武

課程安排:

       2024.9.28 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
高層管理者、企業(yè)家

【培訓(xùn)收益】
1、理解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的實質(zhì),將企業(yè)有限的自身資源/能力和復(fù)雜多變的外部環(huán)境相匹配,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo); 2、掌握從公司級戰(zhàn)略到一級部門、二級部門乃至關(guān)鍵崗位的自上而下分解和自下而上的溝通理解方法論; 3、掌握戰(zhàn)略解碼的思維方法,讓戰(zhàn)略解碼更科學(xué); 4、掌握戰(zhàn)略解碼的通用流程、工具、方法及模板; 5、理解企業(yè)實踐案例,導(dǎo)入到本企業(yè)中實踐。

第一部分:為什么要戰(zhàn)略解碼
(一)戰(zhàn)略不能被有效執(zhí)行的原因?
(二)戰(zhàn)略執(zhí)行的四大障礙
1.人員障礙
2.監(jiān)控障礙
3.共識障礙
4.計劃障礙
5.協(xié)同障礙
第二部分:什么是戰(zhàn)略解碼
(一)戰(zhàn)略解碼解決的關(guān)鍵核心問題
1.可執(zhí)行:戰(zhàn)略可行,可落實
2.可理解:統(tǒng)一戰(zhàn)略語言,實現(xiàn)上下、左右對齊
3.可管理:戰(zhàn)略能衡量,有考核
(二)戰(zhàn)略解碼的定位
1.詮釋戰(zhàn)略——基于戰(zhàn)略地圖詮釋戰(zhàn)略
2.明確績效——基于平衡記分卡明確指標(biāo)和重點
3.行動實施——明確績效目標(biāo)值與行動方案
(三)戰(zhàn)略解碼的本質(zhì)
1.描述戰(zhàn)略——對戰(zhàn)略進行澄清
2.衡量戰(zhàn)略——明確衡量指標(biāo)與重點
3.管理戰(zhàn)略——責(zé)任分解
(四)企業(yè)戰(zhàn)略的分層管理
1.集團戰(zhàn)略
2.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3.職能層戰(zhàn)略

第三部分:戰(zhàn)略解碼所具備的思維工具
(一)上帝視角(5WHY法)
1.什么是上帝視角?
2.追問五個為什么
3.上帝視角工具演練
(二)批判性思維(5WHY法)
1.什么是批判性思維?
2.批判性思維的應(yīng)用
3.批判性思維工具演練
(三)MECE、則
1.什么是MECE法則
2.MECE法則的5種方法
3.MECE法則工具演練:上海有多少只鳥?
4.運用MECE法則測試你的產(chǎn)品或服務(wù)的市場容量

第四部分:如何戰(zhàn)略解碼
(一)華為戰(zhàn)略管理體系介紹
(二)BEM戰(zhàn)略解碼六步法介紹
(三)基于戰(zhàn)略地圖解碼的基本過程
1.確定公司戰(zhàn)略
2.戰(zhàn)略澄清
3.指標(biāo)體系
4.指標(biāo)分解
5.績效承諾
(四)基于華為的戰(zhàn)略解碼工具應(yīng)用
1.戰(zhàn)略澄清工具1——BSC平衡計分卡
1)財務(wù)維度
2)客戶維度
3)內(nèi)部運營維度
4)學(xué)習(xí)與成長維度
BSC平衡記分卡工具演練
2.戰(zhàn)略澄清工具2——戰(zhàn)略地圖
1)基于平衡記分卡構(gòu)建戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖工具演練
3.基于華為的戰(zhàn)略解碼工具——OGSM-T分解工具
1)什么是OGSM-T
2)如何運用OGSM-T做戰(zhàn)略分解
3)OGSM-T的層次關(guān)系
案例:西南航空公司OGSM-T戰(zhàn)略解碼全過程
某企業(yè)OGSM-T工具實操案例
4.關(guān)鍵績效指標(biāo)CSF導(dǎo)出的工具方法——IPOOC
5.關(guān)鍵任務(wù)的責(zé)任矩陣工具應(yīng)用與演練
6.部門重點工作的責(zé)任矩陣工具應(yīng)用與演練
7.組織與個人績效考核表應(yīng)用
年度績效考核表
員工個人績效承諾表

 

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