作為一家科技公司，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。字節(jié)跳動致力于將人工智能等科技應用到社會，推動社會進步。最后是內(nèi)容建設和信息服務的責任。

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。

深入走進騰訊知名企業(yè)，學習騰訊先進的管理，感受騰訊企業(yè)文化。騰訊，一個從默默無聞到最受尊敬的產(chǎn)品帝國。它現(xiàn)在已經(jīng)是中國國內(nèi)公認的最具“產(chǎn)品”基因的互聯(lián)網(wǎng)公司。

無論是京東還是小米都是近年來發(fā)展迅猛的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，零距離和他們接觸......小米公司始終堅持做“感動人心、價格厚道”的好產(chǎn)品，以“硬件+新零售+互聯(lián)網(wǎng)服務”的商業(yè)模式，致力讓用戶都能享受科技帶來

這是一個充滿朝氣、求實坦誠的公司，以技術改變生活，推動人類的文明與進步，促進中國經(jīng)濟的發(fā)展為己任，正朝著更為遠大的目標而邁進。百度愿景為：成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司。

精益管理源自豐田生產(chǎn)方式（TPS，Toyota Production System），是從豐田汽車公司及其他全球主流企業(yè)和非盈利組織的最佳實踐中提煉、整理出來的一整套管理企業(yè)的模式。

三一集團自創(chuàng)立以來，從一個材料焊接作坊發(fā)展為全球裝備制造業(yè)的領先企業(yè)，其成功離不開創(chuàng)業(yè)初期的奮斗精神。企業(yè)的發(fā)展壯大更是基于共同使命、愿景及價值體系，建立了強大的企業(yè)文化。

無論是全國民營企業(yè)500強排序，還是胡潤或福布斯的富豪榜單……幾乎所有指標都在證明浙商乃當今中國當之無愧的第一創(chuàng)富集團。浙商正在成為中國民營經(jīng)濟一部活的教科書。

21年前，華為只有6名員工、2.4萬元注冊資金；21年后的今天，華為在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等地均設立研究所。一舉成為中國最具影響力的通信設備制造廠商。即使是世界通信巨頭思

阿里巴巴，中國最大的電商平臺公司和世界第二大網(wǎng)絡公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng)立企業(yè)對企業(yè)的網(wǎng)上交易平臺，從18位創(chuàng)始人到3萬人，從50萬起家到如今市值超4000億美金，作為互聯(lián)網(wǎng)電商的龍頭企業(yè)，阿

無論蒙牛，伊利，小肥羊發(fā)展是必然還是巧合，但有一點是他們的發(fā)展值得我們借鑒學習！走進內(nèi)蒙古，體驗內(nèi)蒙古企業(yè)的發(fā)展，探討企業(yè)發(fā)展之道，共創(chuàng)企業(yè)美好明天！

聽"眾多專家說海爾、到車間"看"海爾，與一線員工"話"海爾。重點安排生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩和控制體系講解，體會海爾管理是如何實現(xiàn)從無序到有序，再到體系的變革過程。