當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

可復(fù)制的演說表達(dá)力©-打動(dòng)客戶和領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)演講與匯

課程編號:58475   課程人氣:327

課程價(jià)格:¥4800  課程時(shí)長:2天

行業(yè)類別:各行業(yè)通用    專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:柳金秋

課程安排:

       2024.6.29 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
營銷人員、各級管理者、路演競賽人員及其他各類型需要正式匯報(bào)、演講 的人員

【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益: 1、精準(zhǔn)傳達(dá)信息,提升企業(yè)影響力和感召力,塑造良好的社會形象,提升企業(yè)知名度,樹立品牌,提高情緒價(jià)值; 2、借助公眾表達(dá),對商業(yè)伙伴和顧客施加積極影響,快速促成決策,傳播企業(yè)理念,促成合作和購買行為; 3、以故事為載體,結(jié)合企業(yè)文化,借以文化落地,使文化更好的融入到企業(yè)內(nèi)部; 4、增強(qiáng)員工凝聚力和向心力,營造和諧的企業(yè)氛圍、提升企業(yè)效能 崗位收益: 1、掌握與人黃金一刻的鏈接思維和演說結(jié)構(gòu) 2、掌握精彩的開場與結(jié)尾設(shè)計(jì)框架 3、能夠練好臺風(fēng)、提升氣場 4、學(xué)會如何控場與處理突發(fā)事件

第一模塊:【重新定義演說】
發(fā)生在真實(shí)職場和商業(yè)中的演說,更需要能夠傳遞觀點(diǎn)、有效共情、達(dá)成認(rèn)同,圍繞特定的目標(biāo)發(fā)生轉(zhuǎn)化。而思維決定了演說方式和方法,自然決定了演說結(jié)果。此章節(jié)從最底層的演說思維開始,了解真正的演說意義。
一、參透演說的本質(zhì),掌控場景需求,讓表達(dá)更具轉(zhuǎn)化力和影響力
1、演說思維的切換——拋棄模仿和演說套路,把缺點(diǎn)變成特點(diǎn),學(xué)會掌控自如
2、演說動(dòng)機(jī)的獲取——演說不是培養(yǎng)自信,而是找出表達(dá)的動(dòng)機(jī)
3、演說的高效轉(zhuǎn)化力——直擊人心,把【能說】轉(zhuǎn)化成【會說】

二、影響力演說三維角度——在最短時(shí)間,用對方最少精力,表達(dá)最高效內(nèi)容
1、【注意力】
(1)要么讓聽眾喜歡,要么和聽眾有關(guān)
(2)獲取更多聽眾興趣點(diǎn)走進(jìn)自己語境的核心關(guān)鍵
2、【共情力】
(1)用聽眾世界的有效演說模式傳遞內(nèi)容
 (2)創(chuàng)造情緒價(jià)值,找到理性和感性的結(jié)合,激發(fā)聽眾行動(dòng)
3、【影響力】
(1)需要克服本能習(xí)慣的自我傾訴型
(2)能夠達(dá)成興趣和共鳴的分享型
(3)能把語言轉(zhuǎn)化成他人觀點(diǎn)認(rèn)同和行為引導(dǎo)的影響型

三、區(qū)分表達(dá)的五維場景,任何場景都能駕輕就熟
1、溝通---將雙方置于同一平面的信息交流
2、說服---在自己沒有話語權(quán)時(shí),施加以對方影響力的表達(dá)
3、談判---不瓜分存量而創(chuàng)造增量,把沖突變成合作
4、演說---有效觀點(diǎn)的傳遞和話語權(quán)的形成
5、辯論---通過思辨表達(dá),獲得第三方支持
【練習(xí)】:設(shè)計(jì)目標(biāo),隱藏目標(biāo),改變他人行為或觀點(diǎn)的影響力表達(dá)

第二模塊:【演說前的精彩準(zhǔn)備】
好的演說前提是要做好充分的準(zhǔn)備:演說的素材,目標(biāo),聽眾以及演說的主題。無論是激勵(lì)、傳播、教育、說服等任何一種目標(biāo),你都需要圍繞他們進(jìn)行你的講前準(zhǔn)備。
一、以終為始表達(dá)目標(biāo),最打動(dòng)人心
1、新表述——常識包裹外衣
2、新資訊——建設(shè)性信息植入
3、新觀點(diǎn)——獲得啟發(fā)感

二、新觀點(diǎn)的生產(chǎn)方法,把話題的語境發(fā)生扭轉(zhuǎn)和遷移
1、目標(biāo)凝聚伙伴
2、伙伴提供方法
3、方法服務(wù)目標(biāo)

三、了解聽眾,探明演說對象的真實(shí)需要
1、明確聽眾的組成---滿足聽眾的需求,讓聽眾快速走進(jìn)你的語境
2、建立和聽眾間的信任紐帶——通過轉(zhuǎn)化力走進(jìn)聽眾內(nèi)心
3、破除主觀思維---讓聽眾感受到你的善意
4、聽眾動(dòng)機(jī)獲取---不是要討好聽眾,而是要在我們的表達(dá)動(dòng)機(jī)和聽眾想聽之間找到一個(gè)交集

四、設(shè)定主題,讓表達(dá)觀點(diǎn)明確
1、提問式主題
2、對比式主題
3、誘惑式主題
4、故事式主題
5、挑戰(zhàn)式主題
【練習(xí)】:通過挑戰(zhàn)主題代替概念,設(shè)計(jì)一個(gè)場景化演說主題

第三模塊:【把握關(guān)鍵】
認(rèn)同你才會認(rèn)同你的背后的一切,借助開場,快速贏得首因印象。
一、從【知道】到【認(rèn)同】,你的開場到底應(yīng)該展示什么
1、人設(shè)---因?yàn)橄嗤邮苣?,因?yàn)椴煌艜x擇你
2、演講人設(shè)提煉---找到自己基于目標(biāo)的核心認(rèn)同點(diǎn)
3、調(diào)整優(yōu)先級---不說自己想說,而說對方想聽

二、構(gòu)建斜坡——建立和聽眾的共同氣場
1、人際接觸---釋放善意
(1)肢體
(2)注意力
2、構(gòu)建相同---找到人和人之間可能交織的共同點(diǎn)
(1)結(jié)構(gòu)性相似
(2)個(gè)體性相似
(3)一致性機(jī)理
3、給予認(rèn)同---用權(quán)力秩序給聽眾創(chuàng)造安全感
(1)構(gòu)建安全感
(2)用好感抵充惡感

三、以不同目標(biāo)為導(dǎo)向的開場方法
1、突出優(yōu)秀、展示自我的【數(shù)據(jù)法】
2、恐懼解除、展示真誠的【自嘲法】
3、共鳴聽眾、展示差異的【金句法】
4、深入了解、達(dá)成認(rèn)同的【故事法】
5、吸引聽眾、帶入關(guān)注的【提問法】
【練習(xí)】:因?yàn)橄嗤邮苣愕娜嗽O(shè)找尋,和因?yàn)椴煌邮苣愕娜嗽O(shè)設(shè)計(jì)表達(dá)

第四模塊:【揭秘演說結(jié)構(gòu)之美】
有邏輯地表達(dá),讓你的思維不再混亂,更具影響力。
一、感性結(jié)構(gòu)——在場景中完成自我說服
(一)故事素材——我們不是沒有故事,只是缺少善于發(fā)現(xiàn)故事的眼睛
1、如何挑選對客戶有益的故事素材
(二)故事框架——有波瀾的故事才是吸引人的故事
1、跌宕起伏的故事
2、差異化的觀點(diǎn)
3、平易近人的主張
(三)故事畫面感——身臨其境,贏得共鳴
1、增加感官信息,讓談判或溝通對象身臨其境
2、切換不同的視角,為故事注入新鮮感
3、畫面生產(chǎn)思想的五維場景

二、理性結(jié)構(gòu) —— 不是講,而是幫助對方去聽
(一)基于目標(biāo)定主題——做事情如果沒有目標(biāo),再努力也沒有共贏的結(jié)果
1、確定目標(biāo)
(1)ab法則
(2)目標(biāo)的場景演練
2、設(shè)計(jì)序言
(1)語言的三個(gè)階段
(2)抓住對方注意力的故事性原理
(3)設(shè)計(jì)序言的四要素
(4)序言四種不同模式:標(biāo)準(zhǔn)式、開門見山式、突出憂慮式、突出信心式
3、設(shè)計(jì)主題——表達(dá)主題的三大原則
(1)S簡單
(2)A準(zhǔn)確
(3)P利益

三、線性結(jié)構(gòu) —— 建議型框架激發(fā)決策
1、需求性:以問題導(dǎo)向、利益導(dǎo)向或目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ),判定目前存在的問題
2、根屬性:問題的根源以及所屬因果關(guān)系
3、解決力:政策或方案的執(zhí)行力、可行性及效果的評估
4、損益比:政策或方案落地的利弊比較

四、非線性結(jié)構(gòu) —— 觀點(diǎn)共鳴型結(jié)構(gòu)贏得認(rèn)同
1、定義——建構(gòu)語境,展現(xiàn)慣例
2、標(biāo)準(zhǔn)——比較標(biāo)準(zhǔn)的公開是建立共識的前提
3、推論——給出核心信任
4、價(jià)值——打造情緒價(jià)值

第五模塊:【故事影響力】
故作高深的人講道理,真正厲害的人講故事;掌握一套故事力法則,實(shí)現(xiàn)有效傳達(dá),提升感染力、引爆影響力的演說秘訣。

一、在處境下塑造想傳遞的觀點(diǎn)
1、處境決定了主張的內(nèi)核
2、事實(shí)=選擇性聚焦+偏向性詮釋
3、處境之爭
(1)用可被感知的情緒帶來帶入感
(2)用發(fā)現(xiàn)盲區(qū)帶來啟發(fā)感
4、事實(shí)判斷
(1)找到欲求
(2)制造恐懼

二、好故事的標(biāo)準(zhǔn)與要素
1、好故事的三大標(biāo)準(zhǔn)
(1)清晰:沒聽懂是白搭
(2)好奇:讓聽眾一直追問“后來呢”
(3)共鳴:沒有共鳴是“自嗨”
2、故事的核心六要素
(1)代入感、認(rèn)同感、辨識度的人物
(2)背景占據(jù)故事的比例
(3)沖突的3個(gè)層面
(4)用故事的高潮彰顯自己
(5)用對話塑造點(diǎn)睛之筆
(6)讓故事升華的結(jié)局

三、故事的模型——直接可用的故事公式
1、我是誰的故事
2、我從哪里來的故事
3、我為什么的故事
4、我很厲害的故事
5、短板故事——從缺點(diǎn)變特點(diǎn)
6、換賽道故事——從反對到支持
7、缺陷故事——從外力到內(nèi)驅(qū)

第六模塊:【可復(fù)制的影響力演說技巧】
怎么說比說什么更重要,表達(dá)的技巧不同,聽眾接收到的感知自然不同;內(nèi)容的設(shè)計(jì)彰顯你的演說價(jià)值,如何讓你的演說更精彩,你需要掌握的必備演說技巧。一、現(xiàn)實(shí)扭曲立場
1、切換觀點(diǎn)、達(dá)成說服
2、轉(zhuǎn)化維度看主題

二、數(shù)字的力量
1、數(shù)字的場景運(yùn)用
2、結(jié)合主題的數(shù)字使用技巧

三、使命感的力量
1、傳遞社會意義,贏得聽眾支持
2、讓演說更具價(jià)值的三種方法
3、愿景式話術(shù),快速化解聽眾的心理隔閡

四、高密度排比
1、強(qiáng)化觀點(diǎn),升級語言呈現(xiàn)力
2、高密度排比的羅列技巧

五、多元表達(dá)
1、話語資料的多元
2、對觀點(diǎn)的精準(zhǔn)修辭

六、幽默的力量
1、得體的幽默,瞬間俘獲聽眾的好感
2、幽默的基本公式
【練習(xí)】:包裝觀點(diǎn),綜合呈現(xiàn)演講張力和感染力練習(xí)

第七模塊:【設(shè)計(jì)意猶未盡的精彩收尾】
一場演說的收尾直接決定了聽眾帶著怎樣的狀態(tài)離開,而單純的謝謝和粗糙的收尾就像電影爛尾一樣,甚至掩蓋了前面所有的高光時(shí)刻;怎樣打造一個(gè)意猶未盡且激發(fā)行動(dòng)、轉(zhuǎn)化目標(biāo)的收尾,在演講中至關(guān)重要。

一、收尾的有效避雷
二、精彩結(jié)尾的萬能公式
1、結(jié)構(gòu)總結(jié),傳遞重點(diǎn)信息
2、真誠感謝,激發(fā)聽眾認(rèn)同
3、簡單呼吁,促進(jìn)有效行動(dòng)
4、共情故事,打造情感共鳴
5、點(diǎn)睛金句,激發(fā)核心記憶
【練習(xí)】:設(shè)計(jì)意猶未盡的演說結(jié)尾

第八模塊:【化解焦慮和緊張】
當(dāng)眾講話的恐懼源于對緊張的認(rèn)知和接受,不接受即不可改變,但緊張和興奮就像硬幣的兩面,只要轉(zhuǎn)化心態(tài)和找到方法,緊張便是你呈現(xiàn)的一種助力。
一、了解緊張的原因,從【接納】到【改變】
1、了解壓力和緊張背后的邏輯,揭開恐懼的面紗
2、登臺前的心里建設(shè),跨越心理障礙,自信表達(dá)自己

二、緊張克服之【治本】
1、改變從接受開始——壓制壓力,只會讓壓力轉(zhuǎn)移其他地方
2、心態(tài)轉(zhuǎn)化——把索取者心態(tài)轉(zhuǎn)換成給予者心態(tài)

三、緊張克服之【治標(biāo)】
1、自我賦能——演說前的自我激勵(lì)話術(shù),克服恐懼障礙
2、高能量姿勢——從行為入手繼而改變心里
3、調(diào)整狀態(tài)——用提前進(jìn)入對話模式改變演說心境
4、壓力轉(zhuǎn)化——大腦空白時(shí)的緊急救助
5、結(jié)果預(yù)設(shè)——不讓空泛的想象成為阻礙
6、尋求反饋——快速從緊張到興奮
【練習(xí)】:緊張緩解的舞臺展示
第九模塊:【演說呈現(xiàn)】
穿戴得體可以讓你魅力四射,肢體語言能夠塑造你的神奇,眼神交流也是一種態(tài)勢語,演說不僅有說,你也需要借助演才能更好地展示你的內(nèi)容。
一、氣場修煉——提升自信的有力武器
1、修煉站姿和手勢,培養(yǎng)強(qiáng)大氣場的有效方法
2、精煉眼神,讓魅力產(chǎn)生顛覆性變化
3、走出一道舞臺風(fēng)景

二、話語控制
1、流暢、精準(zhǔn)、高效
2、停頓、反轉(zhuǎn)、控制

三、塑造完美形象,抓住聽眾眼球
1、你看起來像比看起來是更重要
2、符合主題的服裝也是一種無聲的演說

第十模塊:【場景應(yīng)用】
通俗易懂的即興表達(dá)公式,最簡單的方法幫你解決職場中大部分的溝通難題。
一、職場即興表達(dá):提升效率贏得認(rèn)同的萬能秘籍
1、高效匯報(bào)工作四步法——讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力
2、讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間get主題的三步匯報(bào)法——讓你匯報(bào)表達(dá)有主見
3、清晰下達(dá)工作的三步法——不再讓員工不明所以
4、檢查下級工作三步法——化負(fù)面情緒為積極行為
5、新崗上任發(fā)言公式——贏得職場第一認(rèn)同感
6、職場表達(dá)觀點(diǎn)——把話說到點(diǎn)子上的三步法

二、社交即興表達(dá):邏輯清晰、脫穎而出的即興表達(dá)
1、做一個(gè)有思想的社交達(dá)人——打造獨(dú)特的人格魅力表達(dá)三步法
2、朋友聚會萬能表達(dá)——讓回憶成為表達(dá)高潮
3、夸人就要夸到心坎里——培養(yǎng)社交中的高情商

三、應(yīng)對問題的即興表達(dá)
1、提意見的即興表達(dá)——避免溝通矛盾, 提高社交競爭力
2、請求解決問題——同一陣營法,快速建立情感共鳴
3、被客戶質(zhì)疑的三步表達(dá)法——以對方的需求為切入點(diǎn),瞬間抓住對方心理
4、拒絕他人的三步法——不再讓拒絕變得尷尬

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們