將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起；課程內(nèi)容80%為真實案例、20%為必備的重點法條；學員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)型超強，讓學員即時學以致用！課程滿意度高達95%，眾多學員均表示：“第一次聽到如此實戰(zhàn)、實用、實效的勞動法課程！鐘老師非常務(wù)實、不說教、沒有商業(yè)味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”

中國人壽、廣發(fā)銀行、攜程旅行網(wǎng)、華鼎擔保、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中鐵集團、深圳機場、黃河水電開發(fā)、中煙集團、南粵物流、新南方集團、深圳愛施德股份、深圳酷動數(shù)碼、合生創(chuàng)展、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、一品紅藥業(yè)、晶苑集團、廣州電信、國訊通信、松廈冷氣、益海集團、旺大集團、中遠物流、日暉園林、歐時力服裝、廣州蔬果集團、佰搭果餐飲連鎖、廣東交通集團、中山華泰、珠?？诎稄V場、縱橫天地、蛇口船務(wù)運輸股份、北京得信佳和醫(yī)療、風神集團、中咨工程監(jiān)理、廣藥集團、高士線業(yè)、利海集團、化建集團、深圳水務(wù)監(jiān)理、運發(fā)集團、新廣國際集團、美的集團、江蘇大全集團、沿海地產(chǎn)、深圳華僑城、信源集團、京城控股、中國郵政－－－－千余家企業(yè)。 公開課的部分企業(yè)客戶： 中國移動、中國經(jīng)濟周刊、中國南方電網(wǎng)、珠江電影制片、萬科地產(chǎn)、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國銀行、華商銀行、廣發(fā)證卷、興業(yè)銀行、中興通訊、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、廣州地鐵、立白集團、藍月亮、比亞迪汽車、志高空調(diào)、廣州電視臺、白云山制藥、鷹牌陶瓷、金發(fā)科技、加多寶、華為技術(shù)、東芝醫(yī)療系統(tǒng)(中國)、江蘇銀行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、廣東省電影公司、北京航空院、中國旅行社、廣東新華發(fā)行集團、百事（中國）、天津陽光塑料、西安萬國房地產(chǎn)、中石化、中海油、寶恒通集團、華潤建筑、七星集團、太陽駒（北京）、獅王日用化工（青島）、內(nèi)蒙古西拉沐淪（集團）、上?；C械、中國液化天然氣運輸控股、英之健國際（香港）、海格通信產(chǎn)業(yè)集團、中國海洋石油總公司、挪威國家石油公司、金宸地產(chǎn)、弘大集團、貴州益康制藥、深圳巴士集團股份、NETSFIM（北京）農(nóng)業(yè)科技、樂百氏（廣東）、哈其森、廣州汽車集團零部件、君華集團、本田汽車用品（廣東）、北京航空所、深圳郵政局、商凱集團、貴陽第一建筑工程股份、上?？露缮藤Q(mào)、天美（中國）科學儀器、特森門窗系統(tǒng)（北京）、凡容科技（杭州）、嘉粵集團、通用電氣、中南大學、安霸半導(dǎo)體、酒鋼集團等幾萬家企業(yè)。

• 《A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員》( 2014-10-27 )
• 《A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員》( 2014-10-27 )
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• 《A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員》( 2014-10-27 )
• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
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• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
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• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
• 《A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員》( 2014-10-27 )
• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略》( 2023-04-06 )
• 《違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金》( 2023-04-10 )
• 《勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略》( 2012-06-13 )
• 《工傷保險條例精準解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風險防范》( 2011-06-24 )
• 《新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧》( 2011-06-24 )
• 《部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議》( 2011-06-24 )
• 《工傷保險條例精準解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風險防范》( 2011-06-24 )
• 《新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧》( 2011-06-24 )
• 《部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議》( 2011-06-24 )
• 《部門經(jīng)理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》( 2013-11-18 )
• 《中高層管理者如何有效預(yù)防和化解勞動用工風險》( 2013-11-18 )
• 《有效認定與處理不合格、不勝任、嚴重失職及違紀違規(guī)問題員工》( 2013-11-19 )

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