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四大管理方法成就女性領(lǐng)導(dǎo)者的完美蛻變
    時間:2013-03-07

隨著社會的不斷發(fā)展,我們已經(jīng)告別了男尊女卑的封建社會,平等的男女地位讓女性在社會中扮演起越來越多的角色。更多優(yōu)秀的女性走向社會,為企業(yè)的成長出謀劃策。因此,女性領(lǐng)導(dǎo)者也不再少見,成為社會一道亮麗的風(fēng)景線。那么,作為女性領(lǐng)導(dǎo)者要如何才能更好的歷練自己,成為一名合格優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

 

另一方面,在實際工作中,承擔(dān)合理風(fēng)險是所有領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力。承擔(dān)起新的工作你就擔(dān)負(fù)了一定的風(fēng)險;為了家庭放棄“標(biāo)準(zhǔn)”職業(yè)進(jìn)程的時候,你承擔(dān)了一定的風(fēng)險;換到另一個辦事處獲取新的經(jīng)驗時,你承擔(dān)了可能無法適應(yīng)的風(fēng)險;轉(zhuǎn)換部門或崗位的時候,你也承擔(dān)了無法做好新工作的風(fēng)險;決定離職的時候,則承擔(dān)了可能失去經(jīng)濟(jì)保障的風(fēng)險。

 

回報和風(fēng)險是成正比的——不入虎穴,焉得虎子。能經(jīng)常“碰上”機(jī)遇的女性領(lǐng)導(dǎo)者并不比其他人幸運,只是擁有一種“時刻準(zhǔn)備著”的心態(tài)。這種心態(tài)能讓她們看到別人看不到的機(jī)會。一些人甚至通過積極投入來為自己創(chuàng)造機(jī)會;她們孜孜不倦地追求夢想。她們目標(biāo)明確,選定一條路徑就開始沖刺,而不會站著不動,被不確定因素所阻礙,或者被恐懼感而“凍結(jié)”。

 

從內(nèi)心來講,安于現(xiàn)狀并不比銳意進(jìn)取安全。和停在原地的人相比,盡管“攀登者”面臨失敗的風(fēng)險,心理狀態(tài)卻更好。甘地曾經(jīng)說過,“我們站在一個圈里,圈的邊界取決于我們自身的恐懼感。”現(xiàn)在是外擴(kuò)邊界的時候了。作為一個女性領(lǐng)導(dǎo)者,你應(yīng)該問自己:“下一步即將發(fā)生什么?”測一測自己的心跳。然后做出決定,開始行動。

 

一、情緒自控管理

 

作為女性領(lǐng)導(dǎo)不僅要有高智商,而且要有高情商,領(lǐng)導(dǎo)干部的情商比智商更重要。智商講的是如何做事,情商講的是怎樣做人。智商講的是做事的本領(lǐng),情商講的是做人的道理。智商開發(fā)解決知識武裝問題,情商開發(fā)解決心理調(diào)整問題。

 

靠智商得到錄用,靠情商得到提升。這些觀點正在國際社會廣泛傳播,得到了越來越多的國家和越來越多的人群的接受和認(rèn)同。情商的主要定義是“控制情緒和管理情緒的能力。”情緒有好壞,情緒無對錯。情緒屬于情感問題,非道德問題,更不是政治問題。情緒對于一個人成長與發(fā)展能產(chǎn)生重要影響。情緒是需要管理的。

 

二、自我形象管理

 

女性領(lǐng)導(dǎo)尤為重要,優(yōu)化形象還有九種方法:一是工作盡力、精益求精,給人以負(fù)責(zé)的形象;二是控制情緒、深沉穩(wěn)健,三是給人以成熟的形象;三是辦事利落、不拖不延,給人以干練的形象;四是言而有信、說到做到,給人以可以信賴的形象;五是待人以禮、不恥多問,給人以謙和的形象;六是衣冠整潔、發(fā)式成型,給人以莊重的形象;七是談吐幽默、表情豐富,給人以達(dá)觀的形象;八是精神飽滿、步伐矯健,給人以健康的形象;九是博覽群書、勤思善斷,給人以智慧的形象。

 

三、自我時間管理

 

任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部的時間都是既定的有限的,在既定的有限的時間里,不可能解決所有的問題,必須學(xué)會合理管理和有效利用時間,一定要把主要時間和精力用在關(guān)鍵事情上。時間管理決定著領(lǐng)導(dǎo)類型。你的主要時間用于領(lǐng)導(dǎo),你就是領(lǐng)導(dǎo)式的管理者;你的主要時間用于業(yè)務(wù),你就是管理式的領(lǐng)導(dǎo)者。

 

社會需要更多的領(lǐng)導(dǎo)式的管理者,不太需要管理式的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要時間要用于領(lǐng)導(dǎo),主要解決五個方面的問題:一是戰(zhàn)略,二是文化,三是組織,四是制度,五是人才。這些問題都能得到很好的解決,一個地區(qū)或一個單位就能正常運轉(zhuǎn)、良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展了。此外女性領(lǐng)導(dǎo)還必須做到事業(yè)與家庭的協(xié)調(diào)。

 

四、自我心態(tài)管理。

 

有一個偉人曾經(jīng)說過:“要么你去駕馭生命,要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎,誰是騎師。”心態(tài)決定狀態(tài)。心態(tài)決定成敗。成功學(xué)第二代傳人拿破侖·希爾在他的《成功學(xué)全書》中提出成功有17條定律,其中第一條就是“積極的心態(tài)”,而且把它稱為“黃金定律”。有研究證明,失敗者中,只有10%是被競爭對手打敗的,剩下90%的人都是自己打敗了自己,主動放棄了成功。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都不能為失敗找借口,而要積極地為成功找方法。 因此女性領(lǐng)導(dǎo)要注意你的心情。什么事情會讓你感到焦慮、恐懼或壓力,什么事情會讓你歡呼雀躍?有些人喜歡競爭,其他人則認(rèn)為這太耗費精力。

 

作為領(lǐng)導(dǎo)者,必定會比別人承受更多的壓力,擔(dān)負(fù)著更多的責(zé)任。因此,如何全面提升并且完善自己是急需解決的問題。也是該引起重視的問題。相信經(jīng)過良好的自我管理,女性領(lǐng)導(dǎo)者能獲得更強(qiáng)的感染力和領(lǐng)導(dǎo)力。

 

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