按照《內(nèi)部導(dǎo)師制實施管理辦法》的相關(guān)要求，__________在______________部門工作期間，從事______________崗位，經(jīng)資格認(rèn)證與雙向選擇，由____________擔(dān)任其導(dǎo)師，負(fù)責(zé)其日常的培養(yǎng)工作。
為保證培養(yǎng)質(zhì)量與效果，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
1、自本協(xié)議簽訂之日起，雙方締結(jié)師徒關(guān)系，履行師徒職責(zé)；如有一方違反，另一方有權(quán)提請導(dǎo)師項目管理小組進(jìn)行違約審核，終止協(xié)議、
2、帶教期限：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
3、協(xié)議期內(nèi)：
（1）導(dǎo)師為學(xué)員培養(yǎng)期間的培養(yǎng)責(zé)任人，對學(xué)員的培養(yǎng)負(fù)有直接管理責(zé)任，培養(yǎng)結(jié)果與導(dǎo)師的績效考核掛鉤。
（2）如因?qū)煿ぷ髯儎踊蚱渌厥馇闆r，造成合同不能履行的，須盡快協(xié)調(diào)安排新的導(dǎo)師，重新簽訂協(xié)議。導(dǎo)師移交時，應(yīng)把帶教培養(yǎng)計劃，學(xué)員的表現(xiàn)情況做好移交。若學(xué)員調(diào)入新的單位或項目，新單位或項目要及時確定新的導(dǎo)師，以保證導(dǎo)師帶徒活動的連續(xù)性和實效性。
4、協(xié)議期滿后：
（1）導(dǎo)師要對學(xué)員在培養(yǎng)期間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和工作態(tài)度等進(jìn)行一個總體的評價，并對學(xué)員的發(fā)展方向提出意見。
（2）學(xué)員經(jīng)考核，仍未達(dá)到目標(biāo)要求時，視情況可延長導(dǎo)師帶徒協(xié)議期限，延長時間由導(dǎo)師項目管理小組確定，最長不超過半年。
5、本協(xié)議一式四份，導(dǎo)師、學(xué)員、人力資源部門和導(dǎo)師項目管理小組各存一份。
6、本協(xié)議自簽訂之日起正式生效，未盡事宜由導(dǎo)師項目管理小組負(fù)責(zé)解釋。

導(dǎo)師： 學(xué)員：

年 月 日 年 月 日

導(dǎo)師項目管理小組意見：

年 月 日