Ø 中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

Ø 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系副主任

Ø 曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管

Ø 北大、清華、人大等總裁班特聘教授

丁老師曾于1999-2005年在我國(guó)著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國(guó)人民大學(xué)破格晉升為教授。

華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。

憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。

《人力資源實(shí)操十一講》、《績(jī)效管理》、《股權(quán)激勵(lì)》、《管理學(xué)原理》

2016年底-2017年，與中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、中國(guó)MBA智庫(kù)聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對(duì)標(biāo)華為——人力資源管理》，近3萬(wàn)人同時(shí)在線(xiàn)聽(tīng)課，社會(huì)反響巨大；擔(dān)任國(guó)家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。

從實(shí)踐升華到理論，從理論回歸到實(shí)踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線(xiàn)貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來(lái)。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣，管理來(lái)自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語(yǔ)言上生動(dòng)，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學(xué)員能聽(tīng)懂，易接受，聽(tīng)時(shí)不累，聽(tīng)后能用。

中國(guó)郵政電子商務(wù)局，正大集團(tuán)、廣東旺大集團(tuán)、陜西石羊集團(tuán)，北京昕大洋科技發(fā)展有限公司、山東寶萊利來(lái)生物制劑有限公司、北京中農(nóng)勁騰生物技術(shù)有限公司、湖北懿仲梅生物科技有限公司、廣西溢多利生物科技，天津?qū)毜霞瘓F(tuán)、北京京之源農(nóng)業(yè)有限公司、山東夢(mèng)思香食品有限公司、新鄉(xiāng)俊杰食品有限公司、湖南輕鹽集團(tuán)，山東金正大股份有限公司、淮安農(nóng)資集團(tuán)，安邦保險(xiǎn)、先鋒基金、安徽蕪湖揚(yáng)子商業(yè)銀行、浙商銀行、北京小雨投資集團(tuán)、北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，湖南派意特服裝有限公司，西安榮華控股集團(tuán)、汝行集團(tuán)，河北衡中文化發(fā)展有限公司、北京首善京師教育科技有限公司、湖南思齊教育集團(tuán)、英孚英語(yǔ)培訓(xùn)集團(tuán)、北大青鳥(niǎo)、武漢億童、保定劍橋教育集團(tuán)，天津住宅研究院、邯鄲恒達(dá)集團(tuán)，申鷺達(dá)陶瓷、博得陶瓷，新鄉(xiāng)昊世界裝飾公司、恒順建材有限公司，營(yíng)口市洪源玻纖科技有限公司，云南易門(mén)銅業(yè)集團(tuán)、貴州銀星集團(tuán)（汞業(yè)），天津茂海紙業(yè)，寧波元達(dá)進(jìn)出口有限公司，湖北福人藥業(yè)股份有限公司，五糧液集團(tuán)、貴州習(xí)酒，云鋁股份、中鋁股份，中通客車(chē)、山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。安徽文康科技有限公司，湖北十堰綠洲傳媒投資管理有限公司，打工寶（青島）、上海企想，衡水德斯特工程橡膠有限公司，龍巖第一人民醫(yī)院，鴻圖科技、錦豐汽車(chē)，河南郵政、江西郵政，青海春天等

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