武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家
清華大學(xué)深圳研究生院
浙江大學(xué)管理學(xué)院
暨南大學(xué)管理學(xué)院客座教授
多所高校EMBA課程研修班主講老師

 

 

主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域：管理人員管理技能提升、企業(yè)績(jī)效與薪酬制度設(shè)計(jì)。

 ◆曾在TCL電子、權(quán)智集團(tuán)、家家樂(lè)電器擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位，親自主持實(shí)施多家企業(yè)內(nèi)部的人力資源及企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，具有豐富的培訓(xùn)及咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。其主講的中層干部執(zhí)行力提升系列課程更是受到TCL、長(zhǎng)城國(guó)際、廣州本田等中外大型企業(yè)的一致好評(píng)。

◆ 出版教學(xué)光碟有《如何成為一個(gè)成功下屬》、《如何成為一個(gè)成功上司》、《部門(mén)經(jīng)理如何選、育、用、留人才》、《如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī)》、《中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化》等。主編有《現(xiàn)代人力資源管理工作方案》工具書(shū)一套。主講課程：績(jī)效管理高級(jí)研修班（兩天版）工作分析、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班(三天版）.doc 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造（兩天版）時(shí)間管理（一天版）如何做一個(gè)成功下屬（1-2天）如何做一個(gè)成功上司（1-2天版）如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī)（1-2天版）如何選育用留人才(2天版）人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施(2-天版）企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練(全體員工一天版）企業(yè)文化建設(shè)(兩天版）企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施(2天版）高效人士的七個(gè)習(xí)慣（1-2天版）高品質(zhì)管理溝通（一天版）高效人士的七個(gè)習(xí)慣（1-2天版）

 

授課內(nèi)容注重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合； 實(shí)用性、操作性強(qiáng)，深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。

◆培訓(xùn)咨詢(xún)的客戶(hù)有：廣州本田、四川建設(shè)銀行、云南建設(shè)銀行、河南工商銀行、江西電力、云南電力、山東郵政、重慶郵政、帥康電器、本田發(fā)動(dòng)機(jī)、秦皇島金海糧油、寧波大紅鷹實(shí)業(yè)、香港億源機(jī)電、TCL、新萬(wàn)邦、寶安集團(tuán)、北京達(dá)因藥業(yè)、太原網(wǎng)通、廣東電信、廣東煙草、三峽煙草、華潤(rùn)集團(tuán)雪花啤酒公司、美的商用空調(diào)設(shè)備、銀聲汽車(chē)音響、中港四航局二公司、汕頭航標(biāo)處、南方李錦記、合生創(chuàng)展、中山雅居樂(lè)、順德碧桂園、中信（華南）集團(tuán)、美林基業(yè)、金鵬集團(tuán)、美國(guó)賽生公司、美贊臣、廣州醫(yī)藥公司、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)廣州公司、佰易藥業(yè)、百特醫(yī)療用品、寶供物流、廣東發(fā)展銀行、日立電梯、愛(ài)普生、施耐德太古（廣州）配電設(shè)備、美芝制冷設(shè)備、歐司朗照明、汽巴精化、艾利（廣州）包裝、安美特化工、聯(lián)眾不銹鋼等。

• 《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》( 2022-03-23 )
• 《如何成為一個(gè)成功的下屬》( 2022-03-23 )
• 《戰(zhàn)略性的人力資源管理》( 2022-03-23 )
• 《卓越經(jīng)理人的六項(xiàng)“軟實(shí)力”》( 2022-03-23 )
• 《企業(yè)績(jī)效管理》( 2022-03-23 )
• 《向上管理—做一個(gè)成功的下屬》( 2013-04-03 )
• 《未來(lái)的組織變革與人才管理創(chuàng)新》( 2022-03-26 )
• 《如何選、育、用、留人才》( 2022-03-26 )
• 《三支柱背后的HR轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)》( 2022-03-26 )
• 《中高層管理干部 人力資源管理知識(shí)與人才選育用留技能 提升訓(xùn)練》( 2022-03-26 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2022-03-26 )
• 《人力資源管理六大模塊》( 2022-03-26 )
• 《如何用績(jī)效管理提升組織業(yè)績(jī)》( 2022-03-26 )
• 《企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施》( 2022-03-26 )
• 《企業(yè)文化建設(shè)與管理》( 2022-03-26 )
• 《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理》( 2022-03-26 )
• 《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》( 2022-03-26 )
• 《戰(zhàn)略性的人力資源管理》( 2022-03-26 )
• 《如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī)》( 2013-02-03 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2013-01-30 )
• 《高品質(zhì)管理溝通》( 2013-02-03 )
• 《如何做一個(gè)成功的下屬》( 2013-01-30 )
• 《企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施》( 2013-02-03 )
• 《管理者的角色管理》( 2013-06-03 )
• 《中層干部管理技能與職業(yè)素養(yǎng)提升》( 2013-06-03 )

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