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制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和方法

課程編號(hào):21908

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1167

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數(shù)字化 

授課講師:辛玉軍

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
任正非說(shuō):如果我們不想死,就要向最優(yōu)秀的人和組織學(xué)習(xí),否則怎么能先進(jìn)呢?該項(xiàng)目可以零距離接觸,感悟其優(yōu)秀文化,學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理之道——他人之石可以攻玉。

 1. 必然——數(shù)字化轉(zhuǎn)型是制造企業(yè)唯一出路

1.1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來(lái)的六大競(jìng)爭(zhēng)力

1.1.1. 構(gòu)建以客戶(hù)為中心的更好的客戶(hù)體驗(yàn),得到更多,更忠心的客戶(hù)

1.1.2. 鏈接科技創(chuàng)新和客戶(hù)體驗(yàn),進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng)新

1.1.3. 精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng),得到速度,敏捷,柔性,質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

1.1.4. 基于“長(zhǎng)板哲學(xué)”快速構(gòu)建良好生態(tài)

1.1.5. 服務(wù)創(chuàng)新,基于結(jié)果和體驗(yàn)的服務(wù)延伸,創(chuàng)造更大的價(jià)值,進(jìn)而推進(jìn)商業(yè)模式的創(chuàng)新。

1.1.6. 充分發(fā)揮人的創(chuàng)造性、工匠精神實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,進(jìn)而可以充分挖掘和吸引優(yōu)秀的人才。

1.2. 顛覆式、破壞式創(chuàng)新改造制造業(yè)版圖,

1.3. 躲避不了顛覆:不是在顛覆別人的路上,就是在被顛覆的路上

1.4. 什么阻礙了的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

 

2. 數(shù)字化企業(yè)的組織、流程、目標(biāo)和考核管理變革有哪些挑戰(zhàn)?

2.1. 組織賦能,個(gè)體創(chuàng)新時(shí)代需要專(zhuān)家型人才

2.2. 高效協(xié)同型組織——破除部門(mén)的“墻”

2.3. 敏捷型組織——數(shù)字化時(shí)代的組織架構(gòu)

2.3.1. 高層洞察趨勢(shì),構(gòu)建平臺(tái)和組織能力,

2.3.2. 專(zhuān)家和中層成為業(yè)務(wù)中臺(tái)的專(zhuān)家資源,

2.3.3. 敏捷型業(yè)務(wù)小團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變,快速調(diào)整適應(yīng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的快速變化

2.4. 數(shù)字化時(shí)代需要的人才能力

2.4.1. 數(shù)字化意識(shí)能力

2.4.2. 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力

2.4.3. 數(shù)學(xué)能力

2.4.4. 溝通和合作能力

2.5. 數(shù)字化時(shí)代的團(tuán)隊(duì)文化——快速行動(dòng),勇于試錯(cuò)的企業(yè)文化

 

3. 數(shù)字化的領(lǐng)導(dǎo)力

3.1. 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的靈魂

3.2. 數(shù)字化時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)

3.3. 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的定義

3.4. 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)估

3.5. 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)

3.6. 成為數(shù)字化時(shí)代的合格領(lǐng)導(dǎo)者

4. 物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等前沿技術(shù)在制造業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的新要求

4.1. 5G+物聯(lián)網(wǎng)喚醒萬(wàn)物,泛在連接,互操作,云邊互動(dòng)帶來(lái)平臺(tái)化管理。

4.2. 工業(yè)大數(shù)據(jù),AI3.0+工業(yè),帶來(lái)數(shù)據(jù)+知識(shí)驅(qū)動(dòng)。

4.3. 智能制造和智能產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的感知、采集加工、服務(wù)。

4.4. 工業(yè)軟件,大數(shù)據(jù)和云計(jì)算,AR/VR,微服務(wù)賦予的實(shí)時(shí)全面無(wú)縫,簡(jiǎn)單,易用知識(shí)泛在化,同步化;

4.5. 數(shù)字化技術(shù)讓客戶(hù)、技術(shù)、企業(yè)和生態(tài)圈的資源高效協(xié)同,精準(zhǔn)運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的快速迭代和創(chuàng)新。

4.6. 精準(zhǔn)的數(shù)字化感知,深刻客戶(hù)“痛點(diǎn)”洞察。

4.7. 平臺(tái)化、模塊化、參數(shù)化的個(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)。

4.8. 實(shí)時(shí)互聯(lián)、遠(yuǎn)程運(yùn)維、預(yù)測(cè)性維護(hù)、精準(zhǔn)服務(wù),垂直滲透,高粘性客戶(hù)。

4.9. 基于MBD的研發(fā)、工藝、制造、采購(gòu)、服務(wù)一體化的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)高效精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)。

4.10. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的高柔性自動(dòng)化加工、組裝、檢測(cè)產(chǎn)線(xiàn)。

4.11. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)內(nèi)部和外部物流。

4.12. 數(shù)字孿生和聯(lián)合仿真,虛實(shí)同步,無(wú)限試錯(cuò),以虛優(yōu)實(shí)。

4.13. 泛在互聯(lián)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、知識(shí)快速富集并模型化軟件化復(fù)用化、快速迭代進(jìn)化、創(chuàng)新無(wú)限。

 

5. 數(shù)字化技術(shù)為制造業(yè)帶來(lái)哪些商機(jī)——價(jià)值點(diǎn)發(fā)掘

5.1. 以用戶(hù)為中心,以數(shù)字化技術(shù)賦能為翅膀,以創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)重塑商業(yè)模式和企業(yè)生態(tài)圈。

5.2. 前瞻性的理解和認(rèn)知數(shù)字化時(shí)代的人文、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、職業(yè)和家庭,引領(lǐng)我們快速轉(zhuǎn)型。

5.3. 以數(shù)字化時(shí)代的三大價(jià)值觀(guān)看數(shù)字化社會(huì)商機(jī)無(wú)限

5.4. 結(jié)果導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)——成全別人,成就自我。

5.5. 跨界合作,生態(tài)式生存——分享就是收獲,選擇就是進(jìn)步。

5.6. 體驗(yàn)導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)——用戶(hù)思維,基于場(chǎng)景體驗(yàn)的技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新。

5.7. 敏捷高效精準(zhǔn)柔性化運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的成本、質(zhì)量、安全價(jià)值機(jī)會(huì)盤(pán)點(diǎn)。

5.8. 數(shù)據(jù)和知識(shí)驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量管理體系帶來(lái)的價(jià)值。

 

6. 企業(yè)數(shù)字化成熟度評(píng)估

6.1. 產(chǎn)品數(shù)據(jù)(工藝數(shù)據(jù))管理現(xiàn)狀評(píng)估——CAD/CAE/PDM/PLM/ERP/MES等系統(tǒng)和管理現(xiàn)狀。

6.2. 工廠(chǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理現(xiàn)狀評(píng)估——CRM/ERP/MES/SCM/WMS等系統(tǒng)和管理現(xiàn)狀評(píng)估。

6.3. 質(zhì)量管理現(xiàn)狀評(píng)估——PDM/QMS/SCM/MRO等系統(tǒng)中質(zhì)量管理部分和實(shí)際質(zhì)量管理現(xiàn)狀評(píng)估。

6.4. 企業(yè)數(shù)據(jù)集成應(yīng)用成熟度評(píng)估。

6.5. 工廠(chǎng)設(shè)備自動(dòng)化水平評(píng)估。

6.6. 工廠(chǎng)智能制造人才隊(duì)伍現(xiàn)狀評(píng)估。

 

7. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景規(guī)劃

7.1. 數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化技術(shù)賦能,企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)模式和制造運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì)

7.2. 業(yè)務(wù)流程和組織模式規(guī)劃

7.3. ERP/PLM/MES/SCM/WMS/QMS/CRM數(shù)據(jù)(信息)數(shù)據(jù)高速公路規(guī)劃(數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模式)

7.4. 基于MBD的產(chǎn)品制造信息(PMI)管理模式規(guī)劃——工藝管理規(guī)劃

7.5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的高柔性精準(zhǔn)高效自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn),測(cè)試線(xiàn)規(guī)劃

7.6. 廠(chǎng)內(nèi)物流規(guī)劃——物料的收、存、發(fā)、流轉(zhuǎn)中的數(shù)據(jù)流和物流設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)備設(shè)施規(guī)劃。

7.7. 數(shù)據(jù)和知識(shí)驅(qū)動(dòng)設(shè)備和工裝管理模式規(guī)劃

7.8. 能源動(dòng)力工程規(guī)劃

7.9. 廠(chǎng)房規(guī)劃

 

8. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路線(xiàn)圖和項(xiàng)目節(jié)奏

8.1. 關(guān)鍵差距和項(xiàng)目實(shí)施障礙和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

8.2. 克服障礙的行動(dòng),及其時(shí)間和資源計(jì)劃

8.3. 智能制造技術(shù)路線(xiàn)圖

8.4. 項(xiàng)目群(PMO)管理模式

8.5. 項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)評(píng)估

8.6. 子項(xiàng)目計(jì)劃

8.7. 總體項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理

 

9. 數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9.1. 打造數(shù)字化人才能力模型

9.2. 評(píng)估公司數(shù)字化人才基礎(chǔ)

9.3. 構(gòu)建數(shù)字化人才庫(kù)

9.4. 制定公司數(shù)字化人才發(fā)展策略

9.4.1. 數(shù)字化人才培訓(xùn)體系

9.4.2. 數(shù)字化人才發(fā)展體系

9.4.3. 數(shù)字化人才招聘體系

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