DISC領(lǐng)袖性格領(lǐng)導(dǎo)力

【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、中層以上管理者、人力資源管理者。

【培訓(xùn)收益】
1.幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解自我的管理風(fēng)格，由此改善與周圍人的人際關(guān)系，有效影響團隊的凝聚力，讓管理更有效；
2.成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，能造場和轉(zhuǎn)場，擴大領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者；
3.如何有效組建團隊、如何有效領(lǐng)導(dǎo)團隊，不是用己之力，而是用人之愿，以此提高組織績效。
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的4個核心，打造有戰(zhàn)斗力的企業(yè)骨干干部團隊。

第一單元 ：探知人的不同性格特質(zhì) – 理念篇 一、領(lǐng)導(dǎo)力的兩種特質(zhì) 影響力 整合力 二、領(lǐng)導(dǎo)力的兩大核心 知人：對他人的了解和理解 善任：個人放對位置、團隊有效互動 認(rèn)識不等于了解，管理付出不如激發(fā)投入 三、探索自我的領(lǐng)袖性格 領(lǐng)導(dǎo)者四種典型行為風(fēng)格解析 權(quán)力型、社交型、平和型、完美型 性格測試與解讀 （測試費另算） 蜀國團隊成敗啟示 （案例分析） 四、DISC領(lǐng)袖能量 領(lǐng)先能量 - D 公關(guān)能量 - I 包容能量 - S 分析能量 - C 第二單元： DISC在管理中的有效運用 – 運用篇 一 、DISC知人技術(shù) DISC有效領(lǐng)導(dǎo)行為 DISC有效員工激勵 DISC善任技術(shù) 選人點金術(shù) 人CAI的分類 選拔人才的三大誤區(qū) ASK人才模型 如何正確選擇人才 用人的點金術(shù) 企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn) （案例探討） 合適答案不等于標(biāo)準(zhǔn)答案 肯德基用人策略 如何讓員工從平凡走向優(yōu)秀-激發(fā) 第三單元：DISC高效團隊 - 實踐篇 一、衡量團隊的兩個指標(biāo) 績效 凝聚力 團伙和團隊的區(qū)別 西游記夢之隊解析 二、DISC團隊建設(shè) 形成期的創(chuàng)意力 - I 風(fēng)暴期的堅定力 – D 規(guī)范期的嚴(yán)謹(jǐn)力 - C 績效期的親和力 - S 三、DISC團隊領(lǐng)導(dǎo)力 員工的準(zhǔn)備度分析 績效=能力 + 意愿 DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力 高能力高意愿– S 高能力低意愿– I 低能力高意愿– C 低能力低意愿– D 四、DISC團隊文化同步 1、企業(yè)文化經(jīng)營 - D 2、企業(yè)愿景經(jīng)營 - I 3、企業(yè)人才經(jīng)營 - S 4、企業(yè)知識經(jīng)營 - C 第四單元：課程總結(jié) 課程知識點和所達成的共識回顧 3位培訓(xùn)感想 互動答疑

中國唯一制造業(yè)QCD采購供應(yīng)鏈管理專家 
企業(yè)利潤第一人
制造業(yè)采購管理訓(xùn)練第一人
中國培訓(xùn)界最受推崇的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師
中國唯一采購供應(yīng)鏈管理QCD專家
國際職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)會(IPCA)專家 
IPCA中國區(qū)首席供應(yīng)鏈管理顧問 
2002年首屆中國十大杰出培訓(xùn)師
2004年第二屆采購師年會當(dāng)選培訓(xùn)界五大領(lǐng)袖人物 
各大知名顧問公司優(yōu)先聘請講師
多家國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問

個人專場公開課100多場、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)200多場，包括23家世界級跨國公司。 

黎一郴老師憑借其在知名企業(yè)的豐富顧問經(jīng)驗，目前已完成咨詢項目30多個，特別是對中大型企業(yè)的供應(yīng)鏈改善、流程優(yōu)化、工廠成本控制等咨詢項目的成功實施績效顯著。 

資深的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗使黎老師不但關(guān)注拓寬學(xué)員的視野，而且特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際問題的能力,受到學(xué)員和客戶的一致贊譽，在同行中享有較高的知名度。 

授課資質(zhì)：
黎老師曾在日本EPSON（中國）培訓(xùn)學(xué)院講授《TPS零時-無間隙管理》、《中層管理技能訓(xùn)練》。曾任世界五百強企業(yè)GTI、日本EPSON公司部長等職務(wù)，在多年的企業(yè)服務(wù)實踐中，形成了一系列企業(yè)　經(jīng)營的獨到觀點和理論見解，實踐理論能顯著改善企業(yè)經(jīng)營績效，在部分企業(yè)實施應(yīng)用中獲得了本質(zhì)上的成功。
Mr. Henry 既有工科與歐美管理項目（SAP/R3）系統(tǒng)實施工作背景，又有豐富的國內(nèi)企業(yè)管理實操經(jīng)驗，屬于理論與實踐相結(jié)合的資深管理顧問。其授課方式生動活潑，企業(yè)內(nèi)部咨詢分析獨到、透徹，善于通過獨特的促導(dǎo)技巧，啟發(fā)深層思維，調(diào)動其主動參與的熱情，受到學(xué)員和客戶的一致贊譽。 

黎老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，把管理體系建設(shè)和執(zhí)行能力進行整合，將管理咨詢、培訓(xùn)有機結(jié)合在一起，在中國開創(chuàng)了“咨詢、培訓(xùn)一體化”服務(wù)模式。 其案例有：東風(fēng)（日產(chǎn)）汽車公司——“5天診斷式培訓(xùn)創(chuàng)造了為受訓(xùn)方降本增效850萬的效果”。黎一郴老師提倡在培訓(xùn)現(xiàn)場就解決問題、在培訓(xùn)現(xiàn)場就讓受訓(xùn)方看得見培訓(xùn)價值、產(chǎn)生實實在在的績效。
黎一郴老師憑借其在知名企業(yè)的豐富顧問經(jīng)驗，目前已完成咨詢項目30多個，特別是對中大型企業(yè)的供應(yīng)鏈改善、流程優(yōu)化、工廠成本控制等咨詢項目的成功實施績效顯著。
資深的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗使黎老師不但關(guān)注拓寬學(xué)員的視野，而且特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際問題的能力,受到學(xué)員和客戶的一致贊譽，在同行中享有較高的知名度。
成功服務(wù)的客戶：

黎老師具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)理論，其授課方式生動活潑，企業(yè)內(nèi)部咨詢分析獨到、透徹，善于通過獨特的促導(dǎo)技巧，啟發(fā)深層思維，調(diào)動學(xué)員主動參與的熱情。
閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現(xiàn)場氣氛；達成培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)；且寓教于樂，運用多學(xué)科底蘊，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現(xiàn)藝術(shù)與互動結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。

客戶選擇黎一郴老師授課的理由：
1、黎一郴老師精通美國、日本最領(lǐng)先、最實用的采購供應(yīng)技術(shù)；
2、通過黎一郴老師授課，可以系統(tǒng)的傳授工具與方法（通過三個品牌課程）；
3、了解中國企業(yè)本土行情，通過大量企業(yè)顧問咨詢經(jīng)驗的積累，授課時可以因材施教；
4、專注于制造業(yè)采購供應(yīng)訓(xùn)練；
5、上課非常有激情，互動效果好。

• 4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績效的完美團隊

  開課時間：2024-10-11 — 2024-10-12

  開課地點： 廣東-廣州

  一、感知組織中場域的力量 1、【畫圖活動】：個人情況分享 2、【討論】：卓越團隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 3、【案例分析】：什么是造成項目/任務(wù)失敗的最重要原因？ 4、決定績效的兩大因素：環(huán)境和個體 5、環(huán)境和個體包含的主要內(nèi)容 6、什么是決定績效的最重要因素？ 7、什么是第五力？第五力=環(huán)..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：379  

  

• 4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績效的完美團隊

  開課時間：2024-10-11 — 2024-10-12

  開課地點： 廣東-廣州

  一、感知組織中場域的力量 1、【畫圖活動】：個人情況分享 2、【討論】：卓越團隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 3、【案例分析】：什么是造成項目/任務(wù)失敗的最重要原因？ 4、決定績效的兩大因素：環(huán)境和個體 5、環(huán)境和個體包含的主要內(nèi)容 6、什么是決定績效的最重要因素？ 7、什么是第五力？第五力=環(huán)..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：366  

  

• 橙色領(lǐng)導(dǎo)力®

  開課時間：2024-10-18 — 2024-10-19

  開課地點： 廣東-廣州

  課程導(dǎo)入 1-關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 2-橙色：一種積極、有意義狀態(tài)的隱喻 模塊一、覺察橙色 故事：另類的阿光 1-通過電梯實驗了解社會腳本對團隊的影響 2-練習(xí)：描述“社會腳本” 故事：突變 3-管理和領(lǐng)導(dǎo)力的隱喻 4-改變需要情感的力量 5-情緒對氛圍的影響 ..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：301  

  

• 組織領(lǐng)導(dǎo)力-管理者經(jīng)營能力提升訓(xùn)戰(zhàn)營

  開課時間：2024-10-25 — 2024-10-26

  開課地點： 廣東-佛山

  導(dǎo)入篇：經(jīng)營的認(rèn)知 1. 有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)在公司經(jīng)營中體現(xiàn)，如何經(jīng)營一個值錢的公司； 2. 區(qū)分經(jīng)營和管理； 3. 經(jīng)營的邏輯（平衡記分卡）； 沙盤演練 第一年： 1. 沙盤規(guī)則的學(xué)習(xí)； 2. 沙盤演練； 3. 經(jīng)營者的財務(wù)思維。 第二年： 1. 沙盤演練； 2. ..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：336  

  

• 情境領(lǐng)導(dǎo)力

  開課時間：2024-12-20 — 2024-12-21

  開課地點： 廣東-廣州

  第一單元：領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知 現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢 東/西方領(lǐng)導(dǎo)的差異性 從“執(zhí)行”開始說起 理解“執(zhí)行&ra..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：336  

  

• 情商領(lǐng)導(dǎo)力

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一天課程介紹導(dǎo)師介紹一、領(lǐng)導(dǎo)力新挑戰(zhàn)什么是情感智能(EI)？Ei與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系二、從EQ走向EI從EQ走向EIEI=EQ+IQ午餐三、自我情感認(rèn)知-脫節(jié) vs.當(dāng)下同步感知自我情緒認(rèn)知產(chǎn)生情緒的原因情緒對思維/決策/行為的影響 四、他人情..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：389  

  

• 貝爾賓®團隊領(lǐng)導(dǎo)力 ——源自英國劍橋經(jīng)典管理學(xué)理論

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  模塊一：理論導(dǎo)入1、貝爾賓團隊角色的背景與緣起2、高績效團隊的黃金法則3C3、帶好團隊的秘密武器-貝爾賓團隊角色【活動】：米字格（角色識別）模塊二：自我認(rèn)知1、解讀個人報告，識別自我管理風(fēng)格【活動】：照鏡子（自評他評差異探索）2、優(yōu)勢發(fā)揮、最大化個人效能模塊三..

  ￥6,800   元/ 天

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• 極簡績效™-管理者必備的績效領(lǐng)導(dǎo)力

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

  第一章： 剛?cè)嵩雌鹬?mdash;—定位：夢想鏈接夢想一、源起極簡——化繁為簡績效新法1、績效管理現(xiàn)狀診斷績效管理六大問題診斷方法工具：表1-績效管理現(xiàn)狀診斷表實戰(zhàn)演練：根據(jù)模擬或真實企業(yè)場景對績效管理現(xiàn)狀問題診斷分析..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：331  

  

• 貝爾賓®團隊領(lǐng)導(dǎo)力 ——源自英國劍橋經(jīng)典管理學(xué)理論

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  模塊一：理論導(dǎo)入1、貝爾賓團隊角色的背景與緣起2、高績效團隊的黃金法則3C3、帶好團隊的秘密武器-貝爾賓團隊角色【活動】：米字格（角色識別）模塊二：自我認(rèn)知1、解讀個人報告，識別自我管理風(fēng)格【活動】：照鏡子（自評他評差異探索）2、優(yōu)勢發(fā)揮、最大化個人效能模塊三..

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  人氣：377  

  

• 非職權(quán)影響力-打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、為什么影響力在當(dāng)今社會尤為重要？1、無處不在，瞬間發(fā)生，毫無覺察2、影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力，核心要素是什么？1、職權(quán)影響力與非職權(quán)影響力的區(qū)別影響力：改變想法，感受和行動的能力【視頻分析和討論】：想法：冰山原則，感受：..

  ￥4,800   元/ 天

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