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80%工作問(wèn)題，都是溝通不閉環(huán)造成的..

首先，是信息不對(duì)稱(chēng)。該說(shuō)的沒(méi)說(shuō)清楚，該聽(tīng)的沒(méi)聽(tīng)明白。比如，管理者讓下屬做事，常常是不告訴下屬，為什么要做這個(gè)事，該怎么做，以及做到什么標(biāo)準(zhǔn)。作為下屬，這時(shí)候就會(huì)很茫然，但又不能不做，只能憑感覺(jué)來(lái)做。假如下屬來(lái)問(wèn)怎么做，有的管理者就會(huì)說(shuō)&..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2023/1/3 15:47:47 閱讀（768）

好員工是夸出來(lái)的

你知道嗎？好員工是領(lǐng)導(dǎo)“套路”出來(lái)的。用這五句話(huà)夸員工，他會(huì)在你真誠(chéng)的套路下變得越來(lái)越優(yōu)秀。我干了十年管理培訓(xùn)，用這五句話(huà)幫助了很多管理者。先告訴你一個(gè)秘密：夸獎(jiǎng)是最廉價(jià)也最管用的激勵(lì)法寶。第一句，你講得太好..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2023/1/3 15:46:13 閱讀（754）

和有些人聊事常常說(shuō)半天卻沒(méi)任何結(jié)果，效率極低，遇到這種情..

和有些人聊事常常說(shuō)半天卻沒(méi)任何結(jié)果，效率極低，遇到這種情況，怎么辦？難受地忍著應(yīng)付對(duì)方？這時(shí)便需要一個(gè)溝通公式了：推進(jìn)思維+守住主題+主導(dǎo)決定。什么是推進(jìn)思維？如果是原本三分鐘左右的發(fā)言，有人說(shuō)了十分鐘還沒(méi)停，這時(shí)候你就要干預(yù)了，提..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:56:26 閱讀（1079）

為什么你找人幫忙，別人不搭理你？..

為什么你聊了半天，問(wèn)題都沒(méi)能解決？其實(shí)，生活中80%的問(wèn)題，都是源于錯(cuò)誤的溝通。比如，前段時(shí)間，有個(gè)好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個(gè)“在嗎”？我當(dāng)時(shí)覺(jué)得很尷尬，是回復(fù)“在”還是&ld..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:54:15 閱讀（1318）

13句話(huà)，讓你走到哪里都能夠成為受歡迎的人..

會(huì)說(shuō)話(huà)，走到哪都混得開(kāi)；動(dòng)動(dòng)嘴，就能夠讓別人，像喜歡人民幣一樣喜歡你！有時(shí)真能當(dāng)錢(qián)來(lái)用。只要你學(xué)會(huì)這13句話(huà)，走到哪里都能夠成為受歡迎的人。記得先收藏哈！ 1.遇上事特別大氣的話(huà)：你的事就是我的事。 2.出現(xiàn)困難很霸氣的話(huà)：咱閑話(huà)不..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:51:15 閱讀（668）

管理最忌諱：要結(jié)果，不要過(guò)程！

以前經(jīng)常聽(tīng)到管理者說(shuō)：別跟我說(shuō)過(guò)程，我只要結(jié)果。我說(shuō)只問(wèn)結(jié)果不問(wèn)過(guò)程，那是耍流氓；如果只問(wèn)過(guò)程而不問(wèn)結(jié)果，那是做慈善。今天，我們就來(lái)聊聊管理中的過(guò)程與結(jié)果，不管是管理者，還是被管理者，都能有收獲。 1. 大事問(wèn)過(guò)程，小事問(wèn)結(jié)果大事..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:49:43 閱讀（704）

別跟認(rèn)知低的人計(jì)較

你會(huì)跟認(rèn)知低的人去較勁嗎？因?yàn)檎J(rèn)知低的人，不管你怎么說(shuō)，他都有反對(duì)的理由，你想花時(shí)間去說(shuō)服他，你就上了他的當(dāng)。而真正厲害的人，不會(huì)為一些小事，或者濫事，浪費(fèi)自己的時(shí)間。有一回，有個(gè)人去街邊小攤吃早餐，吃完了后他就要走，店老板就說(shuō)，唉..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:49:20 閱讀（804）

高手的時(shí)間管理

你是否困惑：我比別人更努力，時(shí)間總排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，幾乎從早忙到黑，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但生活和事業(yè)依然一團(tuán)糟？今天告訴你高手的做法，他們都是時(shí)間管理的專(zhuān)家，分享三個(gè)秘訣： 1.時(shí)間ROI 就是做那些投資回報(bào)大的事。要知道，比勤奮更重要的是效率..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:48:00 閱讀（780）

工作效率很低，該怎么辦？

你是不是經(jīng)常忙了一天，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)干幾件事兒？今天咱們說(shuō)的都是干貨中的干貨，建議你反復(fù)觀(guān)看，以下3招聽(tīng)完照做，讓你瞬間提升自己的效率，記得點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)給身邊需要的人： 1. 快速切換。什么叫快速切換呢？比如，當(dāng)我做完一場(chǎng)直播課，我立馬切換..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:45:39 閱讀（740）

如何把一天掰成兩天來(lái)使用？

你是不是總感覺(jué)時(shí)間不夠用，事情總做不完，沒(méi)有一點(diǎn)休閑的時(shí)間？我先給大家介紹一下，我是一名企業(yè)管理顧問(wèn)與培訓(xùn)專(zhuān)家，一個(gè)典型的“空中飛人”，每個(gè)月有相當(dāng)多的時(shí)間要出差上課及做咨詢(xún)顧問(wèn)，平時(shí)還要擠出時(shí)間做課件、日更短視..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:44:45 閱讀（1068）

好用的識(shí)人技巧

如果你不會(huì)識(shí)人，看人總走眼，那么接下來(lái)這6個(gè)識(shí)人技巧，一定要認(rèn)真看完，可以讓你在30秒內(nèi)，瞬間看懂一個(gè)人。 1.人前夸夸其談，喜歡炫耀顯擺的人，往往是沒(méi)啥本事。相反，話(huà)雖不多，但性格沉穩(wěn)、眼神堅(jiān)定，常常一語(yǔ)中的人，這人有本事，千萬(wàn)別小..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:44:09 閱讀（626）

疫情放開(kāi)后，企業(yè)應(yīng)做好的6大準(zhǔn)備..

雖然疫情放開(kāi)了，但它并不會(huì)即刻帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，相反會(huì)有所下降。根據(jù)高盛的報(bào)告，放開(kāi)后的第一季度，人的消費(fèi)水平會(huì)下降。因?yàn)槿藗兛吹缴鐣?huì)病例數(shù)的猛增，會(huì)心生恐懼，不敢消費(fèi)，自然會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的上升，不過(guò)在逐漸適應(yīng)后，經(jīng)濟(jì)很快會(huì)提升。而在這個(gè)期間..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:43:42 閱讀（713）

疫情放開(kāi)后，如何管好自己的6條建議..

隨著防疫政策的調(diào)整與放開(kāi)，有人說(shuō)過(guò)，疫情防護(hù)的接力棒，已從國(guó)家移交到個(gè)人手中了。每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人，你準(zhǔn)備好了嗎？6條建議送給你。 1．管好自己。不要有僥幸心理，出門(mén)必戴口罩，避開(kāi)人群聚集的地方。同時(shí)，要堅(jiān)持作息規(guī)律、..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/19 9:42:59 閱讀（672）