新時代師德師風(fēng)總結(jié)及反思
新時代師德師風(fēng)總結(jié)及反思 我們上峰中學(xué)現(xiàn)有教職工57人,學(xué)生385人。我校始終把加強師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重,充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程,狠抓落實。在區(qū)教育局發(fā)出加強&l..
對于線上培訓(xùn)項目,如何通過運營手段有效提升培訓(xùn)效果..
疫情讓線上培訓(xùn)徹底火了,線上培訓(xùn)需求的快速增加,很多企業(yè)紛紛將線下培訓(xùn)項目轉(zhuǎn)至線上。當(dāng)我們將一個培訓(xùn)項目搬到線上時,傳統(tǒng)的培訓(xùn)運營工作是必不可少的,因為這是保證一個項目正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。不過根據(jù)過往的實踐發(fā)現(xiàn),雖然培訓(xùn)組織方為培訓(xùn)項目的正..
企業(yè)如何做好一場線上培訓(xùn)
1、搭建線上培訓(xùn)系統(tǒng) 線上培訓(xùn)具有成本低、傳播快、學(xué)習(xí)時間靈活、交互性強和學(xué)習(xí)結(jié)果可量化等優(yōu)勢,但它需要依托于在線學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)實現(xiàn)線上培訓(xùn)的第一步,就是構(gòu)建專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺。在線學(xué)習(xí)平臺作為直播課/錄播課的必要載體,可通過記錄學(xué)員..
線上培訓(xùn)如何保證效果
一個培訓(xùn)項目的實施往往是在明確了培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目標的前提下,開展培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃、講師選定、過程組織、結(jié)果評估等幾大項工作。那么,結(jié)合培訓(xùn)項目重點工作內(nèi)容和上述所列舉的線下與線上培訓(xùn)項目之間的典型差異,我們可以基本梳理出當(dāng)將一個培訓(xùn)項目搬到..
如何更好的管控線上培訓(xùn)的效果?
線上教育,沒有監(jiān)督機制,很大程度靠自覺、自律,因此,想要進行有效學(xué)習(xí),有幾下幾個建議: ①設(shè)置清晰目標。作為學(xué)習(xí)的一方,需要明白學(xué)習(xí)的意義,自己想要獲得什么,帶著目標,在心理上深化認知,并形成自覺機制,有了這種心理暗示,在行動上就不輕..
組織經(jīng)驗萃取實操步驟
在做OD的過程中,有一項很重要的工作就是做組織經(jīng)驗萃取。那么為什么要做組織經(jīng)驗萃取呢? 一 、為什么要做組織經(jīng)驗萃取 我在實踐中有4個方面的感知比較強烈: 1、傳承組織經(jīng)驗的成果。 通常,做業(yè)務(wù)的人是缺少意識去整理和外化自..
經(jīng)驗萃取流程
在我們的生活中、工作中總是有很多高手、大咖,他們身上有很多優(yōu)秀經(jīng)驗,如果能他們的經(jīng)驗進行萃取、應(yīng)用,我們將會獲得很多的收益。 下面分享一下具體的萃取流程: 經(jīng)驗萃取表 問題診斷:就是發(fā)現(xiàn)我們自己或企業(yè)中存在的問題,并進行原因分析,..
學(xué)習(xí)地圖:給員工看得見的未來!
員工培養(yǎng)的困惑 在企業(yè)里,我們經(jīng)常會聽到一種說法——只有做到了經(jīng)理層,才開始學(xué)著如何當(dāng)經(jīng)理??墒牵谖覀冞€是基層員工的時候,可能就聽領(lǐng)導(dǎo)說過:要以更高的格局、更寬廣的視野來看待問題、處理問題,只有這樣才能更快的..
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