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房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理關(guān)于當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力的詳細案例

房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理關(guān)于當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力的詳細案例..

1. 在一個大型房地產(chǎn)公司,有一位項目經(jīng)理張總,他以其當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力而聞名。他始終堅持對員工負責(zé),對項目負責(zé),對結(jié)果負責(zé)。在這個案例中,我們將看到他是如何通過對關(guān)鍵員工的激勵、關(guān)懷與人才保留,營造出積極、和諧、高效的工作氛圍,讓團隊成員干..

類別:商業(yè)案例

2023/9/2 20:47:47 閱讀(626)

xx燃氣營收項目分析

xx燃氣營收項目分析

案例:xx燃氣營收項目 背景:xx燃氣營收項目,21年11月份啟動開發(fā),按計劃22年1月1號上線, 這個項目是基于重新規(guī)劃的燃氣2.0版本開發(fā),不是在已經(jīng)上線運行的燃氣SaaS1.0上面迭代,產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)和數(shù)模都重新設(shè)計了,..

類別:商業(yè)案例

2022/11/7 13:31:40 閱讀(613)

股權(quán)激勵常用的四種模式剖析

股權(quán)激勵常用的四種模式剖析

“人力資源”與“人力資本”的本質(zhì)差異是看它是否持有公司股權(quán)。有股權(quán)就是資本。那么,不同類型、不同階段的企業(yè)又如何設(shè)計自己的股權(quán)激勵方案呢? 股票期權(quán)——高科..

類別:商業(yè)案例

2022/9/27 13:38:09 閱讀(895)

對經(jīng)理的股票期權(quán)激勵

對經(jīng)理的股票期權(quán)激勵

越來越多的公司意識到,如果把管理者的報酬與其績效掛鉤,就可以使其更愿意采取那些能滿足股東財富最大化目標(biāo)的措施。不僅如此,還可以使公司得以吸引并留住那些優(yōu)秀的管理者。 股票期權(quán)是指買賣雙方按約定的價格、在特定的時間內(nèi)買進或賣出一..

類別:商業(yè)案例

2022/9/23 15:56:36 閱讀(799)

俞敏洪“上岸” 羅永浩“隱退”

俞敏洪“上岸” 羅永浩“隱退”

近日,有兩個男人,引起人們的熱議: 年近60的俞敏洪,轉(zhuǎn)型直播帶貨,歷經(jīng)半年的摸爬滾打終于殺出一條血路,火了。 直播帶貨沖上頂峰的羅永浩宣布退出所有社交平臺,再次埋頭創(chuàng)業(yè),專注產(chǎn)品研發(fā)。 有意思的是,這兩人曾是同事,羅永浩曾是新東..

類別:商業(yè)案例

2022/6/21 13:52:51 閱讀(765)

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論..

類別:商業(yè)案例

2022/6/15 15:25:44 閱讀(832)

企業(yè)危機新聞發(fā)布會流程與準(zhǔn)備手冊

企業(yè)危機新聞發(fā)布會流程與準(zhǔn)備手冊..

一、 時機選擇 1、 所需解決的問題核心是什么,如何回應(yīng),已做好的充分的準(zhǔn)備; 2、 新聞通稿和聲像資料,包括背景、事件簡介等,可以完全提供給媒介 3、 公司管理層公開露面是否能夠為公司獲得或提高凝聚力或是可信度? 4、 能..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 15:17:32 閱讀(1110)

新聞發(fā)布會管理與實戰(zhàn)手冊

新聞發(fā)布會管理與實戰(zhàn)手冊

一、開好新聞發(fā)布會的16條管理法則 (一)、會前準(zhǔn)備8條(簡稱:“前8條”) 1. 確定必要性——全面確認有召開記者會的必要; 2. 時間準(zhǔn)確性——公布后不能..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 15:10:11 閱讀(1559)

怎么稽查個人所得稅中的避稅問題

怎么稽查個人所得稅中的避稅問題

個人所得稅的避稅與反避稅主要是檢查個人工資、薪金收人所得,個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得,取得利息、股息、紅利所得,勞務(wù)報酬所得。 (一)工資、薪金所得的檢查 工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 11:01:22 閱讀(801)

流動負債中常見的合理避稅方法

流動負債中常見的合理避稅方法

流動負債主要指企業(yè)將在一年內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù),包括短期借款、應(yīng)付票 據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤、其它應(yīng)付款、預(yù)提費用以及視同流動負債的 職工福利費等內(nèi)容,它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中占有相當(dāng)重要的..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 10:59:53 閱讀(844)

年終獎如何避稅

年終獎如何避稅

歲末年初,圍繞提前離職所產(chǎn)生的年終獎爭議也日漸增多。到底什么是年終獎?年底雙薪就是年終獎嗎?什么條件下該拿年終獎……這些疑問成為許多單位和員工頗為困惑的問題。   年終雙薪就是年終獎嗎   由..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 10:52:35 閱讀(743)

60種合理避稅的方法

60種合理避稅的方法

一、銷售收進方面(銷項稅額) (一)發(fā)出商品,不按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原則按時記銷售收進,而是以收到貨款為實現(xiàn)銷售的依據(jù)。其表現(xiàn)為:發(fā)出商品時,倉庫保管員記帳,會計不記帳。 (二)原材料轉(zhuǎn)讓、磨帳不記&ldquo..

類別:商業(yè)案例

2022/6/9 10:44:29 閱讀(768)
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