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TTT培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)TTT培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,TTT培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。TTT培訓(xùn),指的是以視覺化的工具為基礎(chǔ),在培訓(xùn)中以視覺化框架貫穿全場(chǎng),為學(xué)員提供視覺化工具,引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。TTT的課程是企業(yè)所需的最實(shí)用的培訓(xùn)之一。
你可能感興趣的專題: ttt培訓(xùn)師培訓(xùn)、 TTTttt訓(xùn)練培訓(xùn)、 TTT實(shí)操培訓(xùn)

公開課
  • TTT培訓(xùn)師全面提升:課程開發(fā)與呈現(xiàn)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-08-31

    模塊一 課程選題破題課程選題的三個(gè)維度:稀缺度、實(shí)用度與鮮活度常問自己:我為什么要講這個(gè)課程—待開發(fā)課程的賣點(diǎn)與買點(diǎn)分析以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相:從實(shí)際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題..

  • TTT培訓(xùn)師全面提升:課程開發(fā)與呈現(xiàn)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-08-31

    模塊一 課程選題破題課程選題的三個(gè)維度:稀缺度、實(shí)用度與鮮活度常問自己:我為什么要講這個(gè)課程—待開發(fā)課程的賣點(diǎn)與買點(diǎn)分析以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相:從實(shí)際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題..

  • TTT®貓計(jì)劃

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-03-22

    導(dǎo)論:培訓(xùn)師的價(jià)值1、視頻《壽司之神》—培訓(xùn)師的工匠精神2、傳遞、沉淀、放大:培訓(xùn)師的角色意義與職業(yè)使命3、培訓(xùn)師工作的本質(zhì):渡人模塊一、角色認(rèn)識(shí):角色呈現(xiàn)“精準(zhǔn)”..

  • TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2024-01-18

    一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3...

  • TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2024-01-18

    一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3...

  • TTT系列-授課技巧與有效呈現(xiàn)

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-11-17

    第一章調(diào)整狀態(tài) 準(zhǔn)備授課1.討論:什么是好講師與好課程?2.培訓(xùn)前PEIA分析3.六招助您克服緊張4.為人師表,彰顯講師風(fēng)范5.卓越講師技術(shù)指標(biāo)6.成人學(xué)習(xí)四大原理第二章互動(dòng)開場(chǎng)ALPOP..

  • TTT引導(dǎo)式授課技巧

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2022-06-29

    第一關(guān):職業(yè)形象關(guān)——培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范1、培訓(xùn)師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌荷矸?、手法、步法、眼?、培訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)與氣場(chǎng)營造:精滿氣足..

  • TTT情景式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2022-06-23

    第一部分:追本溯源導(dǎo)論:課程開發(fā)思考1、從建構(gòu)主義視角思考:什么是有意義的學(xué)習(xí)?2、如何讓每一塊內(nèi)容都解決學(xué)員工作中的實(shí)際問題?3、如何保證你的內(nèi)容都是學(xué)員需要的?4、培訓(xùn)師如何從講授知識(shí)..

  • 培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2021-05-27

    第一模塊:培訓(xùn)師職業(yè)認(rèn)知,學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)與培訓(xùn)暖場(chǎng) 學(xué)習(xí)的五大步驟開啟鷹派培訓(xùn)傳奇生涯 彼得.德魯克的忠告 說的能力 寫的能力 ..

  • 培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2021-01-07

    1.培訓(xùn)及培訓(xùn)師概論•什么是培訓(xùn)•培訓(xùn)與教育的區(qū)別•專業(yè)培訓(xùn)師的勝任力模型•培訓(xùn)師的三大核心技能第一次試講錄像2. 培訓(xùn)師的演講技巧•..

  • 培訓(xùn)師授課技巧 —TTT培訓(xùn)師之“導(dǎo)”

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-03-06

    模塊一:培訓(xùn)師角色認(rèn)知與緊張?zhí)幚?、成人學(xué)習(xí)理論與角色認(rèn)知2、講師角色定位3、第一次講課訓(xùn)練4、緊張應(yīng)對(duì)處理模塊二:講師風(fēng)范打造1、一分鐘自我介紹2、手勢(shì)、眼神、站姿專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練3..

  • 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)技巧 ——TTT培訓(xùn)師之“編”

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-02-20

    模塊一:課程導(dǎo)論(一)自然學(xué)習(xí)循環(huán)圈(二)課程開發(fā)目前存在的常見問題(三)課程開發(fā)三關(guān)鍵1.定題:知方向 2.成綱:建模型 3.案例:化細(xì)節(jié)(四)操作:目標(biāo)+大綱+方法+案例=課件(五)課程開..

  • TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師的授課技巧

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2019-03-14

    課程開場(chǎng)(第1天) 課程內(nèi)容 開場(chǎng)調(diào)查:投票活動(dòng) 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學(xué)習(xí)型 開場(chǎng)測(cè)評(píng):3分鐘微型課程模擬練習(xí) 優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn) 1.一個(gè)中心:學(xué)員為中心,講師為主導(dǎo),內(nèi)容為載體 2.雙向交..

  • TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師的授課技巧

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-01-18

    課程開場(chǎng)(第1天) 課程內(nèi)容 開場(chǎng)調(diào)查:投票活動(dòng) 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學(xué)習(xí)型 開場(chǎng)測(cè)評(píng):3分鐘微型課程模擬練習(xí) 優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn) 1.一個(gè)中心:學(xué)員為中心,講師為主導(dǎo),內(nèi)容為載體 2.雙向交..

  • 國際高級(jí)TTT培訓(xùn)認(rèn)證訓(xùn)練營

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2017-12-09

    (一) 第一天上午1. 導(dǎo)入--培訓(xùn)師角色認(rèn)知² 我是誰--上臺(tái)自我介紹、演講能力測(cè)試² 故事分享:一個(gè)培訓(xùn)師的自我成長(zhǎng)² 什么是TTT² 我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)..

內(nèi)訓(xùn)課
  • TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程

    主講老師:范國玉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    導(dǎo)論知己知彼——TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)與教育的區(qū)別成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn):學(xué)習(xí)金字塔、不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格培訓(xùn)師的職責(zé):經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演培..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練

    主講老師:丁堅(jiān) 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么? 培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

    主講老師:簡(jiǎn)富臨 課程時(shí)長(zhǎng):4 天

    課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能(1.5小時(shí))1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6...

  • TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)與體系建設(shè)

    主講老師:李大志 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    單元一、培訓(xùn)職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓(xùn)與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓(xùn)的常見誤區(qū)3、 培訓(xùn)在企業(yè)中的地位4、 培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓(xùn)與企業(yè)文化6、 培訓(xùn)部門的使命7、 培訓(xùn)模式8、..

  • TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練

    主講老師:杜杰 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程形式: 角色扮演,案例分析,提問解答,點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)示范課程提綱:一、培訓(xùn)師角色認(rèn)知1、培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)(1)課程的專家:理念+知識(shí)=要能夠授之于“魚”(2)培訓(xùn)的教..

  • 企業(yè)TTT講師訓(xùn)練

    主講老師:鐘海濤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景:企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措是要提升企業(yè)素質(zhì),提升企業(yè)素質(zhì)說到底是要提升企業(yè)人員的素質(zhì),而快速提升人員素質(zhì)的關(guān)鍵一環(huán)在于進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)可以“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來&r..

  • TTT課程大綱

    主講老師:安妮 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程大綱:第一模塊:培訓(xùn)師角色認(rèn)知一、培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)(1)課程的專家:理念+知識(shí)=要能夠授之于“魚”(2)培訓(xùn)的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁&rd..

  • TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)三維實(shí)戰(zhàn)技能提升

    主講老師:陳練 課程時(shí)長(zhǎng):3 天

    第一維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:雕龍?jiān)谛?mdash;—以終為始的課程設(shè)計(jì) 一、萬般之源—培訓(xùn)需求分析 ◇內(nèi)部培訓(xùn)師是要當(dāng)散彈手還是當(dāng)狙擊手? ◇培訓(xùn)究竟是手術(shù)刀還是指揮刀?是“補(bǔ)差&..

  • TTT——內(nèi)訓(xùn)師塑造與提升

    主講老師:夏耀輝 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、為什么學(xué)習(xí)本課程: 你是否經(jīng)歷準(zhǔn)備“充分”,上臺(tái)后卻頭腦一片“真空”? 你是否已經(jīng)有過授課經(jīng)驗(yàn),卻不系統(tǒng)、不連貫? 你是否立志成為魅力培訓(xùn)師,但卻不得其..

  • 魅力培訓(xùn)師TTT初階:呈現(xiàn)為王

    主講老師:周子淳 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    魅力培訓(xùn)師TTT初階:呈現(xiàn)為王 ★課程特色:采用美國ASTD培訓(xùn)師訓(xùn)練體系(三一講師團(tuán)密訓(xùn)方法),簡(jiǎn)單,一學(xué)即用,一招一式,絕無花哨! ★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個(gè)人版,均為三層次:初階、進(jìn)階、高..

  • TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營

    主講老師:羅成 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT

    主講老師:王譽(yù)凱 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程大綱:(每個(gè)模塊三個(gè)小時(shí)左右) 一、開營 1、 課堂約定 2、 互相認(rèn)識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、 初始化學(xué)習(xí)提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓(xùn)? 6、 什么是培訓(xùn)師? 7、 為什..

  • TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程

    主講老師:禹志 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 ◆ TTT課程亮點(diǎn): 培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容之一,也是HR工作中的難點(diǎn).而培訓(xùn)師資源多少?培訓(xùn)師的授課水平高低則是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵. 我們多數(shù)人都會(huì)..

  • 培訓(xùn)師的55把飛刀---TTT完美呈現(xiàn)技巧

    主講老師:孫彥 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎? -學(xué)員沒有興趣、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)效果平平 -或者上課時(shí)熱火朝天、下課后依然如故 -PPT不夠吸引眼球,難以給培訓(xùn)加分 -不知道如何提升學(xué)員記憶和使用培訓(xùn)知識(shí)的心理學(xué)原理 ..

  • 商務(wù)演示心理學(xué)系列課程-4:TTT完美呈現(xiàn)篇——培訓(xùn)師的演說與PPT技巧

    主講老師:孫彥 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    Lesson #1培訓(xùn)產(chǎn)生效果的本質(zhì) -暖身:1分鐘自我介紹(錄像與回放) -商務(wù)演示的3種用途 -培訓(xùn)中的尷尬 -視頻與討論:他們?cè)谫u什么 -優(yōu)秀培訓(xùn)的本質(zhì)是什么 -有限理性的人 vs 販賣..

  • TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

    主講老師:李老師 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【課程大綱】 第一章 講師的角色與功能 1.培訓(xùn)的目的 2.講師需具備的訓(xùn)練 3.講師的四種類型 4.講師需具備的條件 5.講師的禁忌 6.教學(xué)的三大原則 第二章 教學(xué)原理與學(xué)習(xí)心態(tài) ..

  • TTT電力內(nèi)部培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):6 天

    導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析 頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于授課難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。第一章、培訓(xùn)與培訓(xùn)師(案例分析、短片觀看..

  • TTT-KCI培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    實(shí)戰(zhàn)型品牌企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系列:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力訓(xùn)練證書培訓(xùn)系列(TTT-KCI)之 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(初級(jí))訓(xùn)練營(TTT-KCIb) 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(中級(jí))訓(xùn)練營(TTT-KCIm) ..

  • 魅力培訓(xùn)師TTT進(jìn)階:編 導(dǎo) 演

    主講老師:周子淳 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    魅力培訓(xùn)師TTT進(jìn)階:編 導(dǎo) 演 ★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個(gè)人版,均為三層次:初階、進(jìn)階、高階,每階:2-3天。本課程為企業(yè)版進(jìn)階課程。 ★適合對(duì)象:授課1年以上,有一定基礎(chǔ)的內(nèi)訓(xùn)師。 授課..

  • 魅力培訓(xùn)師TTT高階:形神兼?zhèn)?/a>

    主講老師:周子淳 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    魅力培訓(xùn)師TTT高階:形神兼?zhèn)?★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個(gè)人版,均為三層次:初階、進(jìn)階、高階,每階段2-3天。本課程為企業(yè)版高階課程。 ★適合對(duì)象:授課3年以上,有相當(dāng)基礎(chǔ)的內(nèi)訓(xùn)師 授課大綱..

  • TTT-內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)技能提升黃埔訓(xùn)練

    主講老師:張見明 課程時(shí)長(zhǎng):3 天

    【課程介紹】 TTT是英文Train The Trainer的縮寫,意為“對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)”。它是美國職業(yè)培訓(xùn)界經(jīng)典培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)課程。 《TTT-內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)技能提升的黃埔訓(xùn)練..

  • 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    導(dǎo)入: l 寓言故事“獵人與狗熊”的啟示 l 發(fā)..

  • TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營

    主講老師:李鴻誠 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景:想想過去:由于不善表達(dá),喪失多少機(jī)會(huì)?追溯以往:因?yàn)楸磉_(dá)不好,造成多大損失?看看現(xiàn)在:競(jìng)爭(zhēng)無比激烈,怎能沒有口才?抓住今朝:參加演說培訓(xùn),從此不再遺憾。走向明天:從生理到心理,時(shí)時(shí)處處準(zhǔn)..

  • TTT企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)用技能訓(xùn)練

    主講老師:李健霖 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    1.企業(yè)培訓(xùn)師之道1.1現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”1.2培訓(xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命1.3培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型1.4演練:1分鐘Mini課程2.企業(yè)培訓(xùn)師的技能素養(yǎng)2.1克服..

  • TTT

    主講老師:馬軍鋒 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、 講師的角色認(rèn)知 討論:您認(rèn)為講師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和特征 1、 講師的素質(zhì)要求 2、 企業(yè)內(nèi)部講師的角色認(rèn)知 3、 講師的職責(zé)與任務(wù) 4、 優(yōu)秀講師的特征 二、成人學(xué)習(xí)理論 討論:成人..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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